多項(xiàng)選擇題以下可以解釋女性難以走出低級(jí)別管理層現(xiàn)象的天花板效應(yīng)的是()
A.相比于男性,女性具有更少的管理者必要特質(zhì)
B.組織中掌握人員聘用決定權(quán)的高層人士對(duì)女性具有刻板印象
C.男性和女性在職業(yè)生涯準(zhǔn)備以及態(tài)度上的差異
D.相比于男性,女性更易于在工作場(chǎng)所感到格格不入,從而影響自信和行為
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1.多項(xiàng)選擇題王總作為A公司的領(lǐng)導(dǎo)者,非常贊同科學(xué)管理理論,在A公司可能會(huì)產(chǎn)生的現(xiàn)象是()
A.員工福利較好
B.員工的組織信任度較低
C.公司有極其嚴(yán)格的規(guī)定
D.公司的績(jī)效考核采取目標(biāo)管理措施
2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)理論,以下哪些因素是服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)三維度結(jié)構(gòu)中的因素()
A.授權(quán)
B.承諾
C.服務(wù)
D.愿景
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每個(gè)人都希望自己有個(gè)好的性格,社會(huì)心理學(xué)家認(rèn)為良好而成熟的性格應(yīng)該是能夠最大限度地發(fā)揮自己的潛力,與環(huán)境建立和諧的關(guān)系,塑造良好的性格在人力資源管理中有著非常重要的意義。下列關(guān)于性格優(yōu)化正確的說(shuō)法有()
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小強(qiáng)剛剛畢業(yè)進(jìn)入一家外企工作,作為新人他要求自己每天第一個(gè)到公司,最后一個(gè)離開公司,每天忙忙碌碌,還去幫助前輩、主管做一些不在自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情。因此他每天都睡不夠覺,生物鐘遭到了嚴(yán)重傷害。這幾天小強(qiáng)有時(shí)還會(huì)突然出現(xiàn)心跳過(guò)速,頭暈?zāi)X脹的情況。小強(qiáng)在工作中遭受到的壓力來(lái)源于()
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