單項選擇題公平理論中,員工的“自我”范疇把員工的所得——付出比率與()作比較。
A.其他員工的標準和期望
B.薪酬最高的員工
C.薪酬最低的員工
D.員工自己的標準和期望
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1.單項選擇題公平理論中的參照點指的是()。
A.一個假設(shè)的員工
B.僅有他人和制度
C.僅有自我
D.他人、制度或者自我
2.單項選擇題公平理論把自己的所得—付出比率與()的所得—付出比率作比較。
A.上司
B.參照點
C.其他員工的付出—所得比率
D.理想化的員工付出—所得比率
3.單項選擇題公平理論采用個人的工作所得與()的比率。
A.投入到工作中的付出
B.參照點的工作所得
C.從工作中獲得的利益
D.從工作中獲得的補償
4.單項選擇題公平理論認為個體關(guān)心的是()。
A.掙足夠的錢去生活
B.雇主分享利潤
C.把他們的獎勵與其他人作比較
D.所有員工的公正
5.單項選擇題公平理論主要建立在()觀點基礎(chǔ)之上。
A.客觀性
B.工作的重要性
C.公平性
D.自動化
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管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
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在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
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