問(wèn)答題簡(jiǎn)述素質(zhì)測(cè)評(píng)指標(biāo)量化的可能性。
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撰寫(xiě)素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的注意事項(xiàng)包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
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題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
履歷檔案分析在人員測(cè)評(píng)與選拔中的不足不包括()。
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勝任素質(zhì)模型是組織用來(lái)衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具,有利于企業(yè)有針對(duì)性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
題型:判斷題
萊斯特測(cè)驗(yàn)屬于()。
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