單項選擇題根據(jù)工作特征模型，電話銷售代表定期地收到關(guān)于每天他們打了多少電話以及銷售所帶來的貨幣價值地信息，體現(xiàn)了哪個工作維度（）
A.自主性
B.任務(wù)的重要性
C.任務(wù)一致性
D.反饋
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1.單項選擇題教師是一份收入十分穩(wěn)定的工作，且社會地位較高，受到社會的普遍尊重，但是處在體制內(nèi)的教職工，在工作一段時間后，依舊會產(chǎn)生很強的職業(yè)倦怠感，根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，此刻學校管理者應(yīng)注意教職工哪一需求的考慮（）
A.生理需要
B.自我實現(xiàn)需要
C.尊重需要
D.安全需要
2.單項選擇題勒溫提出了力場分析模型，認為任何一個組織都是一個場，其中交織著各種力量的斗爭，組織因此呈現(xiàn)出特有的結(jié)構(gòu)型態(tài)，以下說法不符合其理論的是（）
A.組織變革的過程中同時存在驅(qū)動力和阻力
B.貫徹變革的過程中如果遇阻力，可以根據(jù)力場分析模型分析支持和反對變革的因素
C.組織變革就是向預(yù)期狀態(tài)的轉(zhuǎn)變過程，當驅(qū)動力與阻力達到平衡，組織變革完成
D.推進變革可以通過幾個途徑實現(xiàn)：增強驅(qū)動力、降低阻力以及同時提高驅(qū)動力和降低阻力
最新試題
下列關(guān)于強化與懲罰在工作場景中應(yīng)用的描述正確的是（）
題型：多項選擇題
容易因情感耗竭而產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)通常包括（）
題型：多項選擇題
小明是一位割草員，日常推割草機，每天割草越多、報酬越多。公司進行安全培訓(xùn)時，要求員工割草時都佩戴護目鏡并使用自動化手柄釋放開關(guān)，減少員工手或腳被卷進刀片的概率。但周圍員工都告訴小明這些防護措施都多此一舉，沒多大保護作用還影響割草速度。小明也覺得這些要求太麻煩，于是經(jīng)常不帶護目鏡割草，用帶子綁住自動開關(guān)。結(jié)果有一天手不小心卷進割草機，傷及指骨。與上述工作事故相關(guān)的主要安全因素包括（）
題型：多項選擇題
根據(jù)期望理論，以下哪些方式能夠提升公司獎勵對員工的重要程度，從而達到員工激勵的目的（）
題型：多項選擇題
健康的員工才會為組織帶來更高的工作效益，下列哪些因素與員工身體健康有關(guān)（）
題型：多項選擇題