單項(xiàng)選擇題技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略管理的目標(biāo)是()

A.競爭優(yōu)勢的提升
B.企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大
C.科研項(xiàng)目的完善
D.新型項(xiàng)目的發(fā)明


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1.單項(xiàng)選擇題技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略管理的主線是()

A.競爭優(yōu)勢的提升
B.技術(shù)戰(zhàn)略的貫徹
C.科研項(xiàng)目的完善
D.新型項(xiàng)目的實(shí)施

2.多項(xiàng)選擇題通過戰(zhàn)略性薪酬管理提升競爭力的重點(diǎn)在于()

A.關(guān)注并解決中長期薪酬激勵問題
B.關(guān)注勞動效率、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)
C.關(guān)注物化勞動形態(tài)以及流動形態(tài)
D.關(guān)注企業(yè)全體人員知識、技能的提高、潛能的開發(fā)和創(chuàng)造性的調(diào)動
E.關(guān)注潛在的勞動形態(tài)和流動的勞動形態(tài)

3.多項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)是有針對性地調(diào)整改進(jìn)薪酬制度以增強(qiáng)執(zhí)行力的方式()

A.將薪酬系統(tǒng)的有關(guān)組成部分與執(zhí)行力系統(tǒng)的激勵系統(tǒng)對接
B.根據(jù)執(zhí)行力系統(tǒng)的需要確定薪酬管理的重點(diǎn)
C.采取薪酬激勵措施提升知識力、開發(fā)創(chuàng)新力
D.分析問題相關(guān)人員及其薪酬分配制度等,找出影響執(zhí)行力的原因并考慮解決問題的方法
E.解決相關(guān)薪酬分配問題,增強(qiáng)執(zhí)行力

5.多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性薪酬管理的內(nèi)容包括以下哪幾項(xiàng)?()

A.薪酬策略
B.薪酬制度
C.薪酬結(jié)構(gòu)
D.薪酬水平
E.薪酬關(guān)系

最新試題

經(jīng)濟(jì)政策雖然對我國中小企業(yè)的發(fā)展提供了巨大的支持,但仍存在許多問題,具體表現(xiàn)在哪些方面()

題型:多項(xiàng)選擇題

進(jìn)一步完善服務(wù)體系包括哪些方面()

題型:多項(xiàng)選擇題

中小企業(yè)的協(xié)調(diào)工作主要包括哪幾個方面()

題型:多項(xiàng)選擇題

完善我國中小企業(yè)管理體制,不包括()

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政府經(jīng)濟(jì)管理職能轉(zhuǎn)變要集中解決“三位”問題,這“三位”分別指什么()

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下列哪些選項(xiàng)不屬于美國中小企業(yè)署(SBA)的主要融資渠道()

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)我國的具體情況,完善我國中小企業(yè)發(fā)展的政府支持體系需要()

題型:多項(xiàng)選擇題

結(jié)合中小企業(yè)的發(fā)展歷史,我國中小企業(yè)政策經(jīng)歷了哪些發(fā)展階段()

題型:多項(xiàng)選擇題

目前,為組建完善的管理、服務(wù)機(jī)構(gòu)和扶持政策,需要采取的政策主要有哪些()

題型:多項(xiàng)選擇題

日本政府先后制定了三十多個有關(guān)中小企業(yè)的法律,形成了相對獨(dú)立、較完整的中小企業(yè)法律體系。以下哪些選項(xiàng)不屬于有關(guān)中小企業(yè)設(shè)備現(xiàn)代化的法律()

題型:多項(xiàng)選擇題