A.照明
B.職位晉升
C.對(duì)未來(lái)的期望
D.職務(wù)上的責(zé)任感
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A.物質(zhì)因素
B.思想因素
C.保健因素
D.激勵(lì)因素
A.物質(zhì)因素
B.思想因素
C.保健因素
D.激勵(lì)因素
A.工作本身
B.工作條件
C.工作環(huán)境
D.工作設(shè)備
A.工作本身
B.工作條件
C.工作環(huán)境
D.工作設(shè)備
A.X理論
B.Y理論
C.需要層次理論
D.公平理論
最新試題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專(zhuān)門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
買(mǎi)方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類(lèi)的。