A.人們的經(jīng)濟(jì)需求是首要的
B.人是由社會(huì)需求而引起動(dòng)機(jī)的
C.人們只能從工作上的社會(huì)關(guān)系去尋求意義
D.多數(shù)人的個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)不一致
E.職工非常重視對(duì)同事們的社會(huì)影響力
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A.整個(gè)決策的集中程度
B.組織規(guī)模和空間分布廣度
C.決策的重要性和管理者的素質(zhì)
D.組織外部環(huán)境
E.組織的歷史和領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)性
A.例外情況原理
B.反映計(jì)劃要求的原理
C.組織適宜性原理
D.間接控制原理
E.控制關(guān)鍵點(diǎn)原理
A.權(quán)威
B.協(xié)作意愿
C.共同目標(biāo)
D.組織規(guī)范
E.信息溝通
A.合法的權(quán)利
B.世俗的權(quán)利
C.傳統(tǒng)的權(quán)利
D.超凡的權(quán)利
E.世襲的權(quán)利
A.生理需要
B.安全需要
C.成就需要
D.社交需要
E.權(quán)力需要
最新試題
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）