法具有普遍約束力

《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者的權(quán)利主要有：（）；勞動(dòng)保護(hù)權(quán)；職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修權(quán)等。

維修企業(yè)應(yīng)組織員工定期進(jìn)行職業(yè)健康安全檢查。

按維修生產(chǎn)防中毒的要求，充電操作人員不進(jìn)行充電操作時(shí)，要遠(yuǎn)離充電間。

法以行為規(guī)范為主

維修企業(yè)充電車間要陰涼通風(fēng)，避免使用可能產(chǎn)生電火花的無(wú)屏蔽插座和禁止一切明火作業(yè)。

按機(jī)動(dòng)車維修企業(yè)安全生產(chǎn)條件要求，使用、存儲(chǔ)有毒、易燃、易爆物品，腐蝕劑，壓力容器等，均應(yīng)有相應(yīng)的安全防護(hù)（）。

從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故受到損害時(shí)，依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)，但不得向本單位提出賠償要求。

從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素的，應(yīng)當(dāng)立即向（）報(bào)告。

企業(yè)與員工發(fā)生分歧時(shí)，嚴(yán)禁使用暴力手段威脅恐嚇員工。