單項選擇題決策者不能獲得客觀的最優(yōu)方案的原因是()

A.人的認識能力有限
B.最優(yōu)方案根本不存在
C.最優(yōu)所需的成本過高
D.沒有必要追求最優(yōu)


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1.單項選擇題個人管理與集體管理相比,據(jù)美國管理協(xié)會的調查結果顯示,在制定決策方面()

A.前者更有效
B.后者更有效
C.兩者同樣有效
D.兩都無效

2.單項選擇題對于代價較大的重大決策,一般傾向于()

A.隨機制宜確定
B.集權或分權都無所謂
C.分權
D.集權

3.多項選擇題通用的分類方法是將預測方法劃分為()

A.外推法
B.直觀法
C.因果法
D.時間序列法
E.回歸分析法

4.多項選擇題社會未來預測的目的是()

A.為制訂國民經(jīng)濟規(guī)劃服務 
B.協(xié)助政府制訂社會政策 
C.幫助選擇最佳社會方案 
D.阻止對社會不利的發(fā)展趨勢 
E.為制訂經(jīng)濟計劃和經(jīng)濟政策服務

5.多項選擇題計劃工作前提條件中的定量因素有()

A.定額
B.勞動時間
C.信譽
D.服務質量
E.職工士氣

最新試題

有關計劃編制的過程,不包括下列()項。

題型:單項選擇題

決策構成的核心要素是()

題型:單項選擇題

決策者必須時刻監(jiān)督環(huán)境,以防在實施階段發(fā)生變化時加以修正。()

題型:判斷題

根據(jù)組織目標是否最終分解到個人,目標管理可分為全分解式和半分解式;半分解式目標管理就是把目標分解到每一個成員,形成個人、局部和整體三層次的目標體系。()

題型:判斷題

決策備選方案要盡可能多,同時還要具有可行性和創(chuàng)造性。()

題型:判斷題

確定性決策可采用決策樹法進行備選方案的評估與選擇。()

題型:判斷題

某經(jīng)理認為漸進決策模型是在以往的政策、慣例的基礎上制定新政策,對組織動蕩的影響較小。下列()項對于漸進決策的描述有誤。

題型:單項選擇題

波特五力模型的潛在進入者分析是指對行業(yè)內部的主要競爭者進行基本情況了解,以及分析對企業(yè)構成威脅的原因和競爭對手的發(fā)展動向。()

題型:判斷題

某經(jīng)理在面臨決策問題時無法獲得關鍵信息,也無法對備選方案或其結果作出科學的判斷和估計,其決策方案可以采用下列()方法進行選擇。

題型:單項選擇題

設置決策評判標準體系和選取個體指標時,要根據(jù)各指標對實現(xiàn)評價目標的重要程度和合理構成來設置;其中,絕對指標不能完全有效地反映決策實施的真實水平,有可能掩蓋決策的真實情況。()

題型:判斷題