A.非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)B.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日C.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期D.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
A.勞動者在婚喪假期間,用人單位不向其支付工資B.對在部分公民放假的節(jié)日期間照常工作的職工,用人單位應(yīng)向其支付工資報酬,但不支付加班工資C.工資可以用實物及有價證券替代貨幣支付D.約定的工資支付日期遇節(jié)假日或者休息日的,工資應(yīng)在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付
A.勞動者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的B.勞動者因用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)而解除勞動合同的C.勞動者因用人單位未及時足額支付勞動報酬而解除勞動合同的D.勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位解除勞動合同的