A.上層文化
B.中層文化
C.表層文化
D.深層文化
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A、經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B、政治和法律環(huán)境
C、社會文化環(huán)境
D、科技環(huán)境
E、全球化環(huán)境
A、競爭者環(huán)境
B、供應(yīng)商環(huán)境
C、科技環(huán)境
D、顧客環(huán)境
A、復(fù)雜穩(wěn)定的環(huán)境
B、復(fù)雜動(dòng)態(tài)的環(huán)境
C、簡答穩(wěn)定的環(huán)境
D、簡答動(dòng)態(tài)的環(huán)境
A、前慣例階段
B、后慣例階段
C、慣例階段
D、原則階段
E、超慣例階段
A、質(zhì)量
B、價(jià)格
C、交貨期
D、信譽(yù)
E、服務(wù)
最新試題
未來管理組織的發(fā)展趨勢是()
溝通(信息)中心學(xué)派的代表人物有()
加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的核心內(nèi)容上,對人的管理有一個(gè)基本的前提,那就是要解決好人的()。
認(rèn)為管理人員就是一個(gè)信息中心,其崗位猶如一臺電話交換臺的管理學(xué)派是()
組織的主管人員擔(dān)負(fù)著社會責(zé)任,這意味著他們要解決()
社會管理創(chuàng)新的活力、源泉在()。
未來管理方法的最大改變在于進(jìn)行()
在政府的基本職能中,民主政治建設(shè)職能屬于()。
由于管理學(xué)派眾多,采用的觀點(diǎn)和方法也不盡相同,所以管理學(xué)者們認(rèn)為有必要()
企業(yè)文化可劃分為三個(gè)層次,其中從根本上支配企業(yè)及職工的行為傾向的是()