A.組織行為
B.團(tuán)體行為
C.管理行為
D.個(gè)人行為
E.決策行為
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)職能不同于管理職能
B.把計(jì)劃職能同執(zhí)行職能分開
C.管理教育的重要性
D.管理的十四項(xiàng)原則
E.管理要素
A.泰羅
B.法約爾
C.韋伯
D.古利克
E.厄威克
A.《國富論》
B.《科學(xué)管理原理》
C.《車間管理》
D.《計(jì)件工資制》
E.《工業(yè)管理與一般管理》
A.授權(quán)
B.保存
C.調(diào)研
D.合作
E.漸進(jìn)
A.大勢所趨
B.鐵路先行
C.一個(gè)火花
D.三次高潮
E.四個(gè)觀點(diǎn)
最新試題
“管理運(yùn)動(dòng)”過程中的三次高潮是()
管理科學(xué)理論的基礎(chǔ)是第二次世界大戰(zhàn)中發(fā)展起來的()
下列屬于威尼斯兵工廠管理實(shí)踐的是()
美國出現(xiàn)的“管理運(yùn)動(dòng)”的必然性表現(xiàn)為()
上級(jí)管理人員把一般的日常事物授權(quán)給下級(jí)管理人員去處理,而自己只保留對(duì)例外事項(xiàng)的決策和監(jiān)督權(quán),這是泰羅提倡的()
美國出現(xiàn)的管理運(yùn)動(dòng)的主要組成部分是()
法約爾的代表著作是()
第一個(gè)明確地把管理作為生產(chǎn)的第四個(gè)要素而同土地、勞動(dòng)力、資本相并列的是()
霍桑試驗(yàn)的結(jié)論指出新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高()
小斯隆在通用汽車公司采用了一種新的組織結(jié)構(gòu)形式,以后成為大型企業(yè)普遍采用的典型的組織結(jié)構(gòu)模式。這種組織結(jié)構(gòu)形式是()