A.組織內(nèi)部人際關(guān)系問(wèn)題
B.合理配置人財(cái)物問(wèn)題
C.完善組織機(jī)構(gòu)與管理體制問(wèn)題
D.使規(guī)章制度與上層建筑保持一致問(wèn)題
E.環(huán)境適應(yīng)問(wèn)題
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A.組織中人、財(cái)、物的配置問(wèn)題
B.調(diào)動(dòng)各方面積極性與創(chuàng)造問(wèn)題
C.環(huán)境適應(yīng)問(wèn)題
D.產(chǎn)權(quán)問(wèn)題
E.尋求最佳經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益問(wèn)題
A.泰羅制的出現(xiàn)
B.社會(huì)化大生產(chǎn)的出現(xiàn)
C.十月革命以后
D.第二次世界大戰(zhàn)以后
E.工業(yè)革命以后
A.系統(tǒng)方法
B.比較法
C.案例分析法
D.綜合法
E.分析法
A.整體性
B.目的性
C.開(kāi)放性和交換性
D.相互依存性
E.控制性
A.系統(tǒng)是一個(gè)有機(jī)整體
B.系統(tǒng)是一個(gè)實(shí)體,例如組織
C.系統(tǒng)從屬于環(huán)境超系統(tǒng)
D.系統(tǒng)是一種方法或手段
E.系統(tǒng)的維持依賴于反饋信息
最新試題
法約爾認(rèn)為,管理是由哪些職能為要素組成的活動(dòng)過(guò)程?()
管理的功能是()。
管理產(chǎn)生的根本原因在于人有限的生命與無(wú)限的資源之間的矛盾。
管理的是實(shí)質(zhì)()。
管理本身不是目的,只是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的一種手段。
福萊特作為“行為科學(xué)理論”的積極貢獻(xiàn)者其代表作有:()。
管理講究藝術(shù)性,所以不具有科學(xué)性。
技術(shù)技能
管理產(chǎn)生的根本原因是因?yàn)椋ǎ?/p>
管理二重性