德魯克對目標管理的觀點包括（）

倡導目標管理的代表性管理學者是（）

在目標管理制度里，完成目標主要靠對執(zhí)行者的（）

所謂目標網絡是指目標與目標之間（）

在計劃工作中，使用改變航道原理，使執(zhí)行過程具有應變力的必要性在于（）

改變航道原理是使以下工作具有應變能力（）

目標管理被稱為“管理中的管理”，是因為這種制度特別適用于對（）的管理。

一個組織的目標通常是通過各種活動的相互聯(lián)系，相互促進來實現(xiàn)的，所以，目標和具體的計劃通常（）

使組織目標能夠被考核的方法包括（）

一個組織的目標具有多樣性，這意味著（）