A、全局性改革
B、整體性改革
C、“突變式”改革
D、“漸進(jìn)式”改革
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A、行政客體
B、國(guó)家行政機(jī)關(guān)
C、國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)
D、國(guó)家司法機(jī)關(guān)
A、行政功能測(cè)評(píng)法
B、行政要素評(píng)分法
C、標(biāo)準(zhǔn)比較法
D、預(yù)期效率比較法
E、行政費(fèi)用測(cè)定法
A、預(yù)期效率比較法
B、行政費(fèi)用測(cè)定法
C、時(shí)效測(cè)定法
D、行政功能測(cè)評(píng)法
E、行政要素評(píng)分法
A.方向性
B.關(guān)聯(lián)性
C.社會(huì)價(jià)值性
D.絕對(duì)性
E.相對(duì)性
A、公務(wù)員牢固樹立效率觀念
B、建立合理的行政管理體制
C、行政管理制度化、法律化
D、建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的行政管理干部隊(duì)伍
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。