（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。

領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調組合為（）。

勒溫的通過研究（）的影響，把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。

（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。

（）是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。

（）是一個組織或團體的領導核心。

領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關系是間接的。

領導的（）是由社會的勞動分工決定的。

領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。

（）是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎，是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。