A.層次性
B.結(jié)構(gòu)性
C.關(guān)聯(lián)性
D.整體性
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A.是相互對立的
B.是沒有區(qū)別的
C.適用范圍不一樣
D.具有歷史的連續(xù)性
A、法院依法獨立行使行政審判權(quán)原則
B、合議、回避、公開審判原則
C、當(dāng)事人法律地位平等原則
D、具體行政行為不因訴訟而停止執(zhí)行
A、一般行政法與特別行政法
B、實體行政法與程序行政法
C、行政組織法、行政行為法、行政監(jiān)督法和行政救濟法等
D、經(jīng)濟行政法、軍事行政法、民政行政法、公安行政法等
A、法律
B、行政法規(guī)
C、行政規(guī)章
D、行政措施
A、責(zé)任行政
B、公平行政
C、效率行政
D、獨立行政
最新試題
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。