A、盧瑟.吉利克
B、弗德爾.厄威克
C、亨利.法約爾
D、馬克斯.韋伯
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A.自然環(huán)境的行政研究
B.社會(huì)環(huán)境的行政研究
C.文化環(huán)境的行政研究
D.心理環(huán)境的行政研究
E.生理環(huán)境的行政研究
A.政治構(gòu)架
B.經(jīng)濟(jì)要素
C.社會(huì)要素
D.溝通網(wǎng)絡(luò)
E.符號(hào)系統(tǒng)
A.中央行政環(huán)境
B.地方行政環(huán)境
C.微觀行政環(huán)境
D.中觀行政環(huán)境
E.宏觀行政環(huán)境
A.開放型行政系統(tǒng)
B.半開放型行政系統(tǒng)
C.半封閉行政系統(tǒng)
D.封閉型行政系統(tǒng)
A.文化環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.政治環(huán)境
D.科技環(huán)境
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)的()是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。