領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。

領導的（）是由社會的勞動分工決定的。

（）是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。

（）來源于法定職位，由組織固定。

（）是一個組織或團體的領導核心。

領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關系是間接的。

（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。

劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）

領導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。

（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。