填空題一個成熟的組織一般包括四種角色：領(lǐng)導(dǎo)者、思考者、（）和協(xié)調(diào)者。
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3.多項選擇題角色扮演法的情境設(shè)計通常遵循的主要原則（）
A.高仿真性原則
B.針對性原則
C.自然真切原則
D.典型性原則
E.具體而適中原則
4.多項選擇題按照任務(wù)性質(zhì)和類型的不同，角色扮演法可以分為（）
A.案例分析型
B.問題解決型
C.技能考察型
D.溝通型
E.角色安排十分清晰
5.單項選擇題角色扮演法評價標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計中，具有能夠意識到大家是一個整體，但缺乏合作的意識特征的屬于的等級水平和分值區(qū)間。（）
A.最高（10分）
B.高（8—10分）
C.中（4—7分）
D.低（0—3分）
最新試題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項選擇題
情境面試
題型：名詞解釋
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型：問答題
在建立測評評標(biāo)度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：單項選擇題
下列可以應(yīng)用于測評指標(biāo)設(shè)計的有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
基礎(chǔ)知識測評
題型：名詞解釋
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排，比較適合的時長是（）
題型：單項選擇題
如果選擇專業(yè)的測評機構(gòu)開展人員素質(zhì)測評時，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：單項選擇題