公共危機(jī)管理的首要目標(biāo)，是在緊急情況下建立秩序，穩(wěn)定公眾，維持社會經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的正常運作。公共危機(jī)管理的第一原則是（）。

根據(jù)系統(tǒng)所處的內(nèi)外環(huán)境因素，因勢利導(dǎo)，隨機(jī)應(yīng)變，適時調(diào)整管理對策和管理方法，體現(xiàn)了管理的哪一項原理（）。

甲委托乙開發(fā)一套經(jīng)營管理軟件，但未約定該軟件著作權(quán)的歸屬，下列關(guān)于該軟件著作權(quán)歸屬的表述，正確的是（）。

事業(yè)單位的管理人員實行的工資制度，在工資構(gòu)成上，主要分為職員職務(wù)工資和（）兩部分。

我國傳統(tǒng)事業(yè)單位管理體制最突出的特點是（）。

下列關(guān)于公文管理的規(guī)定，正確的有（）。

根據(jù)《治安管理處罰法》，治安拘留的最高期限為（）。

使事業(yè)單位組織對社會和集體的需求做出及時反應(yīng)，社會通過自己的內(nèi)在機(jī)制為社會成員提供公共物品和服務(wù)的事業(yè)單位管理模式是（）。

新組建的團(tuán)隊，通過一段時間的磨合，各成員間表現(xiàn)得更加默契，領(lǐng)導(dǎo)給予了團(tuán)隊獎金，這體現(xiàn)了管理學(xué)的激勵原理。

最早提出實行刺激性的差別計件工資制度的是：（）