以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。

為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。

（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。

下列關于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關事項，描述不正確的是（）。

集體協(xié)商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。

在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。

用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。

下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。

集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。

下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）