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懲罰是指撤銷對成員某些行為的強(qiáng)化,或在行為發(fā)生后不加理睬,不聞不問,既不給予正強(qiáng)化,也不給予負(fù)強(qiáng)化,使其感到自己的行為得不到承認(rèn)或認(rèn)同,從而使這一行為慢慢地自然消失的行為改造方式。
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合理的分工是官僚制的基本特征之一。
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