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問(wèn)答題定性與適應(yīng)性相結(jié)合原理是指什么？

越是能在組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性與適應(yīng)性之間取得平衡，就越能保證組織的正常運(yùn)行。

1.問(wèn)答題集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原理是指什么？

對(duì)組織結(jié)構(gòu)中的職權(quán)的集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系，處理得越是適中，就越是有利于組織的有效運(yùn)行。

2.問(wèn)答題責(zé)權(quán)一致原則是指什么？

在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，職位的職權(quán)和職責(zé)越是對(duì)等一致，組織結(jié)構(gòu)就越是有效。

3.問(wèn)答題管理寬度原理是指什么？

組織中管理者監(jiān)督管轄其直接下屬的人數(shù)越是適當(dāng)，就越是能夠保證組織的有效運(yùn)行。

4.問(wèn)答題組織工作的特點(diǎn)是什么？

①組織工作是一個(gè)過(guò)程；
②組織工作是動(dòng)態(tài)的；
③組織工作要充慮非正式組織的影響。

5.問(wèn)答題組織工作是什么？

設(shè)計(jì)和維持一種有助于有效的集體活動(dòng)的組織結(jié)構(gòu)的活動(dòng)過(guò)程。