根據(jù)公務員法的有關規(guī)定，工資、福利、保險待遇是聘任合同的（）。

從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。

法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。

公務員退休的方式分為應當退休和可以提前退休兩種。

除去國家強制性特點以外，公務員紀律與一般組織和團體紀律相同。