生育保險(xiǎn)繳費(fèi)需按政府規(guī)定執(zhí)行
【案例】某合資企業(yè)，按照省政府規(guī)定1997年參加當(dāng)?shù)氐纳ｋU(xiǎn)，并要求按企業(yè)中方職工工資總額的0.7%的比例，按月向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。但是，企業(yè)自行規(guī)定按照每個(gè)職工月工資0.3%的比例，向職工個(gè)人征收生育保險(xiǎn)費(fèi)。該企業(yè)職工認(rèn)為，國家規(guī)定職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用。因此，向勞動(dòng)仲裁部門反映此情況，勞動(dòng)部門與企業(yè)就這一問題進(jìn)行協(xié)商。
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生育保險(xiǎn)制度的改革從一定意義上出現(xiàn)了向1953年的《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例（修正草案）》復(fù)歸的趨勢，這主要是指（）
1988年，國務(wù)院頒布《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，對(duì)女職工生育待遇進(jìn)行了修訂和完善，其中將正常產(chǎn)假由原來的56天延長到90天（）
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生育保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)是針對(duì)所有婦女朋友設(shè)置的。
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婦女生育保障
生育保險(xiǎn)基金與其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目不同是（）