A.高產(chǎn)高效
B.產(chǎn)業(yè)集中
C.循環(huán)多元
D.創(chuàng)新驅動
E.協(xié)同一體化
F.安全高效
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A.深化體制機制改革
B.推進用人機制改革
C.推動勞動用工改革
D.加快薪酬分配改革
A.煤電材
B.煤焦化
C.煤電鋁
D.煤焦鋼
A.“面向基層、生產(chǎn)一線、重點工程建設，兼顧各個方面的代表。
B.一線職工不少于65%
C.專業(yè)技術人員不少于18%
D.副處級以上管理干部不高于17%”
A.女方在懷孕期間
B.分娩后一年內(nèi)
C.中止妊娠后六個月內(nèi)
D.哺乳期內(nèi)
A.作業(yè)場所空氣中鉛等有毒物質濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)
B.低溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的低溫作業(yè)
C.作業(yè)場所空氣中錳.氟的濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)
D.國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
最新試題
工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
影響身體素質的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習慣的多個方面，體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
工作人員無論到何地出差，出租車費用原則上不予報銷，特殊情況應寫明原因，經(jīng)有關領導批準，財務部門審核后予以報銷。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
工資協(xié)議草案應提交職工代表大會討論審議。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定，集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務基層的原則，加強和改進對企業(yè)工會的領導。
晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設，目前，已經(jīng)建設完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。