單項(xiàng)選擇題表彰評(píng)選與全員績(jī)效考核結(jié)果掛鉤。連續(xù)三年績(jī)效考核結(jié)果為（）級(jí)的集體和員工優(yōu)先推薦參加表彰評(píng)選，年度績(jī)效考核結(jié)果為（）級(jí)及以下的集體和員工原則上不推薦參加表彰評(píng)選。
A.A；B
B.A；C
C.C；A
D.D；A
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1.單項(xiàng)選擇題因特殊情況需要開展未納入計(jì)劃的表彰項(xiàng)目的，需由（）提出申請(qǐng)，經(jīng)員工獎(jiǎng)懲領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后納入表彰計(jì)劃管理。
A.人力資源部
B.員工獎(jiǎng)懲辦公室
C.項(xiàng)目主管部門
D.業(yè)務(wù)管理部門
2.單項(xiàng)選擇題每年11月15日之前，相關(guān)業(yè)務(wù)管理部門依據(jù)表彰項(xiàng)目設(shè)立條件填寫年度表彰項(xiàng)目計(jì)劃申報(bào)表（見附件2），申報(bào)下一年度表彰項(xiàng)目計(jì)劃，由員工獎(jiǎng)懲工作辦公室審核匯總，（）批準(zhǔn)后執(zhí)行。
A.人力資源部
B.業(yè)務(wù)管理部門
C.員工獎(jiǎng)懲工作辦公室
D.員工獎(jiǎng)懲工作領(lǐng)導(dǎo)小組
最新試題
首次擔(dān)任班組長應(yīng)具有3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，副班長可放寬至2年。
題型：判斷題
各單位要建立班組長后備人才選拔培養(yǎng)機(jī)制，按照不低于現(xiàn)有班組長人數(shù)2：1的比例，建立班組長后備人才儲(chǔ)備庫，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
題型：判斷題
各級(jí)業(yè)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)每位轉(zhuǎn)崗人員與擬轉(zhuǎn)目標(biāo)崗位的能力差距，以達(dá)到目標(biāo)崗位能力、業(yè)績(jī)要求為目標(biāo)，設(shè)計(jì)統(tǒng)一的培訓(xùn)方案。
題型：判斷題
崗位見習(xí)培訓(xùn)，采取導(dǎo)師指導(dǎo)見習(xí)和集中培訓(xùn)相結(jié)合方式進(jìn)行。
題型：判斷題
地市公司以公開競(jìng)聘方式選拔班組長時(shí)，可根據(jù)實(shí)際需要采用“上掛”方式面向縣公司開展選拔，同等條件下優(yōu)先選聘縣公司優(yōu)秀班組長。
題型：判斷題