A.依法公開(kāi)
B.按需公開(kāi)
C.及時(shí)公開(kāi)
D.真實(shí)公開(kāi)
E.科學(xué)公開(kāi)
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A.走向社會(huì)
B.走向世界
C.走出山西
D.轉(zhuǎn)型發(fā)展
A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員
B.技術(shù)人員
C.中層領(lǐng)導(dǎo)人員
D.重要崗位人員
A.工作時(shí)間
B.休息休假
C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生
D.保險(xiǎn)福利
A.集體合同
B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同
C.特種作業(yè)人員專(zhuān)項(xiàng)集體合同
D.女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同
E.工資集體合同
A.雙方協(xié)商一致
B.用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無(wú)法履行的
C.因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的
D.集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的
E.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形
最新試題
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動(dòng)競(jìng)賽的概念有狹義和廣義之分。
熱愛(ài)文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長(zhǎng)的協(xié)議工，不能申請(qǐng)加入文聯(lián)協(xié)會(huì)組織。
懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查時(shí)不能自作勞動(dòng)時(shí)間。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個(gè)方面，體育健身鍛煉也是其中一個(gè)積極有效的因素。
職工代表大會(huì)否決的議案，不得再提交臨時(shí)會(huì)議審定。
參加體育健身活動(dòng)并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會(huì)保障，是現(xiàn)代社會(huì)公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”，是對(duì)集團(tuán)工會(huì)以辦公無(wú)紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財(cái)務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開(kāi)展工會(huì)信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱(chēng)。具體是指，集團(tuán)工會(huì)依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)三級(jí)工會(huì)工作信息化管理平臺(tái)。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱(chēng)為安全生產(chǎn)第一道防線。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)工作日。