（）蘊含了中華民族自古以來追求的理想社會狀態(tài)。

在決策中，事件和對策的二元組合稱為局勢。

團隊領導力整合力主要圍繞四大資源進行，分別是：個人資源、家庭資源、團隊資源、社會資源。

在做論文的評選工作時，評選的公證性與獎勵措施不能直接影響下次活動人們的參與程度。

在研究設計過程中，應充分考慮統(tǒng)計學的原則，在諸如分組、例數、采用指標、數據表達、誤差控制等方面，都應預先考慮研究結束后的數據統(tǒng)計方法以及這些方法在設計時需要注意的問題。

運用系統(tǒng)科學的方法可以更簡捷地說明問題。

不關注細節(jié)，用結果說話的是（）個性特質。

要改變對于專業(yè)人員的“官本位”的激勵機制和激勵導向，就必須改變政府科技管理部門主導并直接參與科技資源分配的做法。

要加強對科技工作者誠實的科學精神、科學方法和科學思想的教育，建立誠信的科研學術氛圍。沒有必要借鑒美國的一些做法。

自組織系統(tǒng)與他組織系統(tǒng)在組織的最終形態(tài)是一致的，但形式上有差別。