A.科學化
B.民主化
C.制度化
D.法制化
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A.工會組織肩負推進勞動關系和諧企業(yè)建設的重要職責
B.工會職責之一是協(xié)調各黨派間的合作發(fā)展
C.工會是勞動關系矛盾的產物,協(xié)調與發(fā)展和諧勞動關系是工會的基本職責
D.工會在表達職工利益、協(xié)調企業(yè)勞動關系方面具有不可替代的優(yōu)勢
A.學習政治、經濟、文化、法律、科學、技術和工會基本知識
B.積極參加民主管理,努力完成生產和工作任務
C.在工會會議和工會報刊上,參加關于工會工作和職工關心問題的討論
D.正確處理國家、集體、個人三者利益關系,向危害國家、社會利益的行為作斗爭
A.選舉權、被選舉權和表決權
B.對工會工作進行監(jiān)督,提出意見和建議,要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員
C.對國家和社會生活問題及本*單位工作提出批評與建議,要求工會組織向有關方面如實反映
D.知情權
A.選用漢字“中”、“工”兩字,經藝術造型呈圓形重疊組成
B.在兩字外加一圓線,象征中國工會和中國工人階級的團結統(tǒng)一
C.會徽的制作標準,由國務院規(guī)定
D.作為會長佩戴的中國工會會徽由全國總工會指定定點廠家統(tǒng)一制作
A.工會幫助、指導職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同
B.工會有權利要求職工遵守和企業(yè)簽訂的所有合同
C.企業(yè).事業(yè)單位處分職工,工會認為不適當?shù)?,有權提出意?br />
D.縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供法律服務
最新試題
懷孕女職工在勞動時間內按規(guī)定進行產前檢查時不能自作勞動時間。
在復審期間原審計決定無效,被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
工資協(xié)議草案應提交職工代表大會討論審議。
晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設,目前,已經建設完成“工會網站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
熱愛文學藝術并具備相應素質和特長的協(xié)議工,不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行,職工代表大會在其職權內決定的事項,非經職工代表大會同意,個人可以修改。
工資集體協(xié)商中,職工一方可提出協(xié)商要求。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作,也是工會經濟技術工作的核心內容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
如果基層工會認為自己有困難,可以截留挪用應上解上級的工會經費。
根據《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定,集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務基層的原則,加強和改進對企業(yè)工會的領導。