工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。

新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權(quán)。

懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。

安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。

勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。

職工代表應由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。

如果基層工會認為自己有困難，可以截留挪用應上解上級的工會經(jīng)費。

出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補助費，不分途中和住勤，每天補助標準為200元。

職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行，職工代表大會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項，非經(jīng)職工代表大會同意，個人可以修改。

經(jīng)審會每年對本級工會進行一次經(jīng)費收支審計，無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費預決算進行審查。