A.與規(guī)劃結(jié)合在一起
B.適時(shí)
C.準(zhǔn)確
D.刻板
E.客觀
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A.它可以幫助管理者了解組織是否是無歧視的
B.它為管理者提供了一幅企業(yè)財(cái)務(wù)健康狀況的圖景
C.它可以用來對(duì)組織的控制系統(tǒng)進(jìn)行獨(dú)立的評(píng)估
D.它總結(jié)了組織在過去一年中的財(cái)務(wù)績(jī)效
E.它避免了過度控制的常見問題
A.事后控制
B.事中控制
C.事前控制
D.管理控制
E.技術(shù)控制
A.糾正偏差
B.改變標(biāo)準(zhǔn)
C.降低員工抵抗
D.適當(dāng)降低績(jī)效
E.維持現(xiàn)狀
A.財(cái)務(wù)
B.結(jié)構(gòu)
C.運(yùn)營
D.戰(zhàn)略
E.管理
最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
管理學(xué)上的雙子星座是()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。