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A.借用人員與借用單位發(fā)生爭議，原單位可作為第三方
B.工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方
C.在競業(yè)避止案件中，與原單位有競業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方
D.員工在執(zhí)行職務過程中導致他人利益受到傷害，被侵權的對象可以是爭議案件的第三方

A、工會代表
B、工作人員代表
C、本單位負責人員
D、組織人事和紀檢監(jiān)察部門有關人員