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A、獨裁-權(quán)威型
B、開明-權(quán)威型
C、協(xié)商型
D、參與型
A、獨裁型
B、民主型
C、參與型
D、放任型
A、職工與社會的關(guān)系
B、績效與獎勵的關(guān)系
C、個人努力與績效的關(guān)系
D、個人目標(biāo)與整體目標(biāo)的關(guān)系
E、獎勵與滿足個人需要的關(guān)系
A、計劃、激勵、組織、溝通
B、決策、激勵、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新
C、指揮、預(yù)測、控制、溝通
D、指揮、激勵、協(xié)調(diào)、開拓
A、高關(guān)懷、低結(jié)構(gòu)任務(wù)
B、低關(guān)懷、低結(jié)構(gòu)
C、低關(guān)懷、高結(jié)構(gòu)
D、高關(guān)懷、高結(jié)構(gòu)
最新試題
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時,他應(yīng)該()。
社群控制的主要特征包括()。
有效控制應(yīng)堅持的原則包括()。
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括()。
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。