A.生產(chǎn)觀念
B.產(chǎn)品觀念
C.推銷觀念
D.市場(chǎng)營(yíng)銷觀念
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A.負(fù)需求
B.無(wú)需求
C.下降需求
D.不規(guī)則需求
A.經(jīng)濟(jì)型直接薪酬方式
B.經(jīng)濟(jì)型間接薪酬方式
C.非經(jīng)濟(jì)性直接激勵(lì)方式
D.非經(jīng)濟(jì)性間接激勵(lì)方式
A.轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理觀念
B.合理調(diào)整組織結(jié)構(gòu)
C.采用頂尖技術(shù)
D.高層領(lǐng)導(dǎo)支持
A.觀察值過(guò)少
B.各變量之間高度相關(guān)
C.變量與銷售量之間的因果關(guān)系不清
D.未考慮到新變量的出現(xiàn)
A.智力測(cè)驗(yàn)
B.個(gè)性測(cè)驗(yàn)
C.興趣測(cè)驗(yàn)
D.素質(zhì)測(cè)驗(yàn)
最新試題
隨著企業(yè)面臨的環(huán)境日趨復(fù)雜和多變，銷售人員戰(zhàn)略規(guī)劃越來(lái)越顯示出巨大的作用。這種作用不包括（）。
請(qǐng)結(jié)合邁克爾·E·波特的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論分析李維斯80年代初期經(jīng)營(yíng)失敗的原因。
制定市場(chǎng)預(yù)測(cè)的步驟從（）開(kāi)始。
企業(yè)進(jìn)行品牌設(shè)計(jì)要遵守的原則是（）。
確定組織職位的最終結(jié)果是形成（）。
分析現(xiàn)有業(yè)務(wù)的內(nèi)容包括（）。
市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃中，通過(guò)SWOT分析可達(dá)到的目的有（）。
顧客對(duì)不同服務(wù)類型的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)的基本依據(jù)包括（）。
下列不屬于銷售報(bào)告的內(nèi)容的是（）。
結(jié)合這個(gè)案例談?wù)勂髽I(yè)進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)一般要經(jīng)過(guò)幾個(gè)步驟。