A、在試用期內(nèi)的
B、用人單位以暴力、威脅手段強迫勞動的
C、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬的
D、用人單位未按勞動合同約定提供勞動條件的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、在試用期間被證明不符合錄用條件的
B、嚴重違反勞動紀律的
C、嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的
D、被依法追究刑事責任的
A、工資支付憑證
B、工作證或服務證
C、考勤記錄
D、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”
A、新穎性
B、富有美感
C、實用性
D、合法性
A、專利權(quán)人就是專利申請人
B、專利權(quán)人有原始專利權(quán)人和繼受專利權(quán)人之分
C、專利權(quán)的合法繼受人不可能是專利權(quán)人
D、職務發(fā)明創(chuàng)造中發(fā)明人或設計人所在的單位,必然是專利權(quán)的歸屬單位
A、發(fā)表權(quán)
B、署名權(quán)
C、修改權(quán)
D、獲得報酬權(quán)
最新試題
本案中誰是侵權(quán)人()
經(jīng)營者向消費者提供的商品質(zhì)劣價高、缺斤短兩,侵害了消費者的()權(quán)利。
G公司的銷售行為是否侵權(quán)?是否應承擔相應的賠償責任?是否可以繼續(xù)銷售庫存的400臺空調(diào)器?
某消費者因產(chǎn)品質(zhì)量問題,造成了財產(chǎn)損失,他向商家提出賠償要求,但卻遭到商家的拒絕。商家的這種行為侵害了消費者的()權(quán)利。
簡述商標侵權(quán)行為的類型?
在保修期內(nèi)()次修理仍不能正常使用的,經(jīng)營者應當負責更換或者退貨。
下列哪些產(chǎn)品可以不附加產(chǎn)品標識()。
下列屬于侵犯著作權(quán)人的財產(chǎn)權(quán)的行為是()
經(jīng)營者提供商品或者服務有()行為的,應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的一倍。
關(guān)于勞動關(guān)系與勞務關(guān)系的表述錯誤的是()