A.有利于維持崗位總量的相對穩(wěn)定 B.有利于建立健全事業(yè)單位崗位設置管理制度 C.實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、規(guī)范化、制度化 D.不能滿足事業(yè)單位功能、規(guī)模相對穩(wěn)定的作用
A.崗位 B.考核 C.培訓 D.工資
規(guī)范事業(yè)單位的人事管理,保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益,建設高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊伍,促進公共服務發(fā)展。