多項選擇題注意力（）與（）成反比。
A、多少
B、強弱
C、自我認同度
D、自我認知
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1.多項選擇題改變（）從改變自己開始，改變（）從改變自己開始。
A、他人
B、同事
C、團隊
D、環(huán)境
2.多項選擇題（）是一種令他人為自己的（）負責任的一門藝術(shù)。
A、教練
B、教育
C、行為
D、執(zhí)行
3.多項選擇題目標深度厘清包括：結(jié)果清晰度、（）、執(zhí)行可信度、（）。
A、計劃可行度
B、團隊認可度
C、結(jié)果呈現(xiàn)度
4.多項選擇題銷售是一種（）的契約關(guān)系，是（）的行為過程。
A、買賣
B、平等
C、商品交換
D、價值兌換
5.多項選擇題自我認同（），自由注意力（）。
A、越強
B、越小
C、越弱
D、越少
最新試題
管理越細越好。
題型：判斷題
減少不必要的協(xié)調(diào)需要：（）。
題型：多項選擇題
組織管理的一項重要內(nèi)容就是定期進行有效的制度性考核。要做好績效考核的工作，就必須遵循績效考核（）的基本原則。
題型：多項選擇題
有效管理時間的重要工具之一是（）。
題型：單項選擇題
時間組合包括：（）。
題型：多項選擇題
（）是來自人類觀察感知到的自然時間或物理時間。
題型：單項選擇題
實施目標管理過程中，要考慮三個關(guān)鍵的量化指標是（）。
題型：多項選擇題
要讓業(yè)務(wù)人員3/4的時間實在做業(yè)務(wù)，而不是配合管理部門的業(yè)務(wù)。
題型：判斷題
（）是造成時間浪費的重要因素。
題型：單項選擇題
常用的目標分解方法有（）。
題型：多項選擇題