單項選擇題任何創(chuàng)造性的成果都不能輕而易舉得到，因此有創(chuàng)造能力的人需要（）
A.自信
B.激情
C.開拓
D.意志
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1.單項選擇題任何組織都具備的最根本的要素是（）
A.人員
B.目標
C.自愿
D.能力
2.單項選擇題柔情管理的特征不包括（）
A.尊重
B.細微
C.深入的關(guān)懷
D.體貼
3.單項選擇題柔情管理有助于（）
A.攻克難關(guān)
B.加大懲罰力度
C.增強企業(yè)凝聚力
D.強制完成任務
4.單項選擇題柔情管理展示出什么色彩（）
A.男性
B.女性
C.動物
D.植物
5.單項選擇題如果下屬認為他們的未來充滿了太多的不確定性，那么他們的工作就會受到干擾。這啟示我們進行激勵是要注意什么技巧（）
A.言語激勵
B.安全激勵
C.參與激勵
D.發(fā)展激勵
最新試題
水平距/感情距=群眾對你的態(tài)度，水平距大靠學習，感情距小主要靠（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，培訓費用最少應占員工工資總額的（）。
題型：單項選擇題
社會與組織中的各種制度分為兩類：一類是激勵大家做生產(chǎn)性能力，一類是激勵大家做分配性能力的，對于團隊來說，激勵大家多作分配性努力為正確。
題型：判斷題
從上述案例可知，B團隊業(yè)績較差的根本原因是（）
題型：單項選擇題
按信息掌握程度，決策分為（）。
題型：單項選擇題
在現(xiàn)實決策中，一般能夠得到全部詳盡的決策信息，并且預測到各種方案的實施后果。
題型：判斷題
理性決策模式以（）為基礎(chǔ)，認為決策者知道哪種行為可以得到最大的效果，而可以從中挑選最好的。
題型：單項選擇題
對于一個團隊來說，每個成員必須做到職責是明晰的。不同的成員才能不同，分工也要不同。
題型：判斷題
團隊一詞在20世紀下半葉多指一種科研形式，是根據(jù)攻關(guān)課題的需要，打破原來行政組織的界限，以承擔課題的某一兩個專家為核心，重組需要的各個學科的有關(guān)專家，組成團體進行研究或發(fā)展工作。
題型：判斷題
上述案例中，該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是（）
題型：單項選擇題