試述行政績(jī)效評(píng)估制度建設(shè)的基本方向。

屬于行政組織倫理范疇的內(nèi)容有（）

根據(jù)雙重激勵(lì)模型，當(dāng)中央政策的政治激勵(lì)較高而經(jīng)濟(jì)激勵(lì)不足時(shí)，地方政府及官員會(huì)采取“暗動(dòng)”的執(zhí)行策略。

行政改革的推進(jìn)模式具有單一性。

簡(jiǎn)述法治政府的內(nèi)涵。