A、崗位
B、職位
C、工作
D、任務(wù)
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A、年度目標(biāo)
B、季度目標(biāo)
C、每日目標(biāo)
D、每班目標(biāo)
A、職務(wù)名稱(chēng)
B、所在地區(qū)
C、所轄人員
D、定員人數(shù)
A、工作分析法
B、決策分析法
C、模擬分析法
D、關(guān)系分析法
最新試題
送貨上門(mén)是售中服務(wù)最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。
年齡不同的人對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)有相同的愛(ài)好和需求。
培訓(xùn)結(jié)束后,客戶(hù)服務(wù)人員返回本職工作崗位的同時(shí),培訓(xùn)管理者應(yīng)發(fā)給客戶(hù)服務(wù)主管一份通知,請(qǐng)主管人員配合觀(guān)察,收集客戶(hù)服務(wù)人員返回工作崗位后應(yīng)用所學(xué)內(nèi)容情況。
人的欲望是無(wú)窮的,某一需求得到滿(mǎn)足后,新的需求會(huì)被激活,而新的需求通常比已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的需求級(jí)別更高。
企業(yè)戰(zhàn)略具有全局性,未來(lái)性,系統(tǒng)性,競(jìng)爭(zhēng)性與合作性并存。
需求不是憑空產(chǎn)生,是以主觀(guān)感覺(jué)為基礎(chǔ)的。一個(gè)人渴了就是主觀(guān)感覺(jué)。
市場(chǎng)=人口+購(gòu)買(mǎi)能力+市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,人們?cè)絹?lái)越重視有形產(chǎn)品的質(zhì)量。
問(wèn)卷調(diào)查的缺點(diǎn)是:成本高,支出費(fèi)用主要是調(diào)查問(wèn)卷的印制和派發(fā)人員的工資。
客戶(hù)服務(wù)管理人員必須把對(duì)人的培訓(xùn)和關(guān)系放在第一位。