A、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)
B、增長方式
C、文化結(jié)構(gòu)
D、社會(huì)形態(tài)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、目標(biāo)
B、重要工作的完成情況
C、事前了解的問題
D、解決計(jì)劃執(zhí)行中遇到的問題
A、人力
B、財(cái)力
C、物力
D、信息
A、獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)是確保執(zhí)行能力的最后一項(xiàng)要素
B、放在最后并不代表它最不重要
C、如果其他系統(tǒng)中有重大缺陷，獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)是無法取得預(yù)期的效果
D、是企業(yè)執(zhí)行力保障系統(tǒng)的一部分
A、企業(yè)從上至下的溝通系統(tǒng)可以確保員工收到全面的信息
B、企業(yè)大多數(shù)向員工提供原始信息
C、息溝通的失真及損耗會(huì)導(dǎo)致執(zhí)行力的降低
D、企業(yè)向員工提供加工了的信息，減弱了員工自行推理企業(yè)戰(zhàn)略的積極性與能力
A、服從法則是指員工要以服從為天職
B、冠軍法則是指做自己擅長的，上帝助你成功
C、裸奔法則是指沒有退路就是出路
D、目標(biāo)法則是指在過程中動(dòng)態(tài)矯正，先開槍再瞄準(zhǔn)
最新試題
在一個(gè)組織中，崗位與角色是（）
人的創(chuàng)新精神包括：創(chuàng)新意識；創(chuàng)新情感；創(chuàng)新意志。
個(gè)體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細(xì)胞。
勝任力，就是專業(yè)服務(wù)力，創(chuàng)新服務(wù)力，其中（）是表象的，在表面上就可以看出來的。
創(chuàng)新思維包括（）方面。
執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)有：（）
執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題，包括（）。
在放紙船的時(shí)候，有些人懂得在紙船底面涂一層蠟，以防止被水浸壞，這種“多涂一層蠟”的思考，就是（）的表現(xiàn)。
組織中的中層管理者，其角色定位應(yīng)在于：（）、（）、（）、（）。
技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括：（）、（）、（）、（）、（）。