執(zhí)行有兩種基本形式：（）（）。

在一個組織中，崗位與角色是（）

組織中的中層管理者，其角色定位應(yīng)在于：（）、（）、（）、（）。

專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是（）。

以下選項中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。

執(zhí)行者的誤區(qū)包括：（）和（）。

創(chuàng)新環(huán)境包括（）方面。

組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。

有效提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要（）。

能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請教別人回答的能力是（）