A.提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì),建立重視企業(yè)文化建設(shè)的觀念
B.管理層正確引導(dǎo),職工積極參與
C.注重將企業(yè)文化與企業(yè)內(nèi)部制度管理相融合
D.通過績效管理加深員工對企業(yè)文化的認識
E.以適合本*企業(yè)的方法傳播企業(yè)文化
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A.文化建設(shè)導(dǎo)入上要有目的性
B.文化建設(shè)規(guī)劃上要有漸進性
C.文化建設(shè)內(nèi)容上要有針對性
D.文化建設(shè)要求上要有層次性
E.文化建設(shè)方式上要有可操作性
A.不重視企業(yè)文化的建設(shè)
B.對企業(yè)文化缺乏全面的認識
C.不重視企業(yè)文化對員工的影響
D.家族色彩濃厚
E.缺乏特色
A.用人上論資排輩
B.管理上不得越級
C.決策上集體為主
D.治理上情重于法
E.和諧合作的文化氛圍
A.使新進入的人員成為熟練工
B.使技術(shù)工向管理人員轉(zhuǎn)變
C.使研究人員提高專業(yè)知識技能
D.使在崗熟練工不斷提高知識技能
E.使中層管理者成為高層管理者
A.注重員工素質(zhì)的人本管理
B.和諧合作的文化氛圍
C.誠信為本的自覺行為
D.注重實效業(yè)績與良好形象
E.社會價值觀
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