單項選擇題激勵原理中，需要產生（）。
A、行為
B、結果
C、動機
D、愿望
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1.單項選擇題事業(yè)單位擬訂崗位設置方案，應當報（）備案。
A、主管部門
B、人事綜合管理部門
C、勞動管理部門
D、政府辦
2.單項選擇題按照木桶原理，團隊管理中應該提升的是（）。
A、長板
B、短板
C、平均長度
D、次長板
3.單項選擇題亞通網絡公司是一個（）合資企業(yè)。
A、中美合資
B、中韓合資
C、中日合資
D、中法合資
4.單項選擇題20世紀50--70年代，（）創(chuàng)造了經濟騰飛的奇跡，迅速成為世界經濟大國。
A.美國
B.德國
C.韓國
D.日本
5.單項選擇題在團隊管理中，應該盡量避免把情緒性沖突演變成（）。
A、建設性重推
B、破壞性沖突
C、實質性沖突
D、目標性沖突
最新試題
組織創(chuàng)新的核心內容是：（）。
題型：填空題
創(chuàng)新服務力制度執(zhí)行步驟一共有（）條。
題型：填空題
能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請教別人回答的能力是（）
題型：填空題
在一個組織中，崗位與角色是（）
題型：填空題
組織中的中層管理者，其角色定位應在于：（）、（）、（）、（）。
題型：填空題
專業(yè)技術人員的執(zhí)行力培養(yǎng)，最終目標是增強整個組織的（）。
題型：多項選擇題
面對領導的批評時，一般的，解釋、反駁，可以等（）小時以后再進行。
題型：填空題
影響領導層做出最終決策的因素有：（）、（）。
題型：填空題
執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題，包括（）。
題型：多項選擇題
執(zhí)行者的誤區(qū)包括：（）和（）。
題型：填空題