單項選擇題為老板趟雷的安東尼之所以會得到老板的信任是因為()
A、關鍵時候挺身而出
B、勇于為上司犧牲
C、為上司出謀劃策
D、發(fā)現(xiàn)上司錯誤時能有效的提出建議和忠告
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1.單項選擇題人們的不同屬性不是由于下面的()造成的
A、性格
B、年齡
C、身份
D、發(fā)型
2.單項選擇題下列哪項不是安南在協(xié)調(diào)英國對伊拉克的“沙漠驚雷”計劃中表現(xiàn)出的特性是()
A、原則堅定,手段靈活
B、各方兼顧,各得其所
C、耐心傾聽,隱形指責
D、多方溝通,謀求支持
3.單項選擇題德國商人喜歡和人保持距離,而意大利商人喜歡靠近說話人,這種差異在于()
A、不同文化背景下的個人空間大小不同
B、不同文化背景下的個人親疏大小不同
C、不同文化背景下的教養(yǎng)不同
D、不同文化背景下的個性差異不同
4.單項選擇題在跟阿拉伯人談判時,被打斷后不應該顧忌的是()
A、重新創(chuàng)造機會
B、自己的溝通能力
C、阿拉伯人的情緒是很難點燃的
D、談判者在他們眼中是客人
5.單項選擇題“己所不欲,勿施于人”說明()
A、要退一步站在別人的立場上
B、別人跟自己的需求是一樣的
C、要把自己的眼光和別人保持一致
D、要設身處地為別人著想
最新試題
如何與關系不太好的同事進行合作()
題型:多項選擇題
調(diào)節(jié)行動和活動的相應心理過程的概括化的結(jié)果是()。
題型:單項選擇題
領導者素質(zhì)綜合測評評價中心的主要評價方法不包括()。
題型:單項選擇題
哪些不是傳統(tǒng)沖突的處理方法?()
題型:單項選擇題
關于引力的說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
越文明、越發(fā)達的國家,資歷效應的作用越弱。
題型:判斷題
領導者不但要善于解決現(xiàn)存的不協(xié)調(diào),而且要善于洞察那些潛在的和將要產(chǎn)生的不協(xié)調(diào)。這是指良好認知能力中的()。
題型:單項選擇題
在批評老人的時候,語言要()。
題型:單項選擇題
決定領導對下屬引力大小的因素包括()
題型:多項選擇題
與法國人交往應注意()。
題型:單項選擇題