A、交換立場(chǎng)
B、折中調(diào)和
C、曉以大義
D、給沖突雙方留臺(tái)階
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A、組織整體功能等于各部分相加之和,但是整體功能等于零或出現(xiàn)負(fù)值
B、組織整體功能小于各部分相加之和,甚至整體功能等于零或出現(xiàn)負(fù)值
C、組織整體功能等于各部分相加之和,有一個(gè)附加量
D、組織整體功能大于各部分相加之和,而沒(méi)有附加量
A、信息
B、傳遞者
C、編碼
D、理解
A、直接的說(shuō)明自己做不來(lái)
B、努力去做
C、努力去做然后告訴上級(jí)你的努力
D、要講究方式方法
A、要建立健全社會(huì)安全閥系統(tǒng)
B、要堅(jiān)持社會(huì)公正原則,協(xié)調(diào)利益關(guān)系
C、要建立社會(huì)道德思想教育的體系
D、要建立明察秋毫的社會(huì)監(jiān)控與預(yù)警機(jī)制
A、有利于問(wèn)題的解決
B、有利于工作的完成
C、保證決策的正確性、有效性
D、正確選擇時(shí)機(jī)
最新試題
有的人游刃有余,人際關(guān)系和諧;有的人到處碰壁,人際關(guān)系緊張的原因是()。
領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)綜合測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)中心的主要評(píng)價(jià)方法不包括()。
哪些不是傳統(tǒng)沖突的處理方法?()
在與老資格的同事交往時(shí)要()。
想對(duì)他人傾訴心中的苦悶但又怕他人笑話的沖突是()。
下列屬于良好意志品質(zhì)的是()。
哪些不是領(lǐng)導(dǎo)者處理沖突的能力?()
有戰(zhàn)略觀念的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)()。
越文明、越發(fā)達(dá)的國(guó)家,資歷效應(yīng)的作用越弱。
在與同事合作時(shí)要掌握的要領(lǐng)主要包括()。