A.組織行為問(wèn)題
B.組織協(xié)調(diào)問(wèn)題
C.組織管理問(wèn)題
D.組織結(jié)構(gòu)問(wèn)題
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.給管理規(guī)定了特有概念
B.開創(chuàng)了組織研究領(lǐng)域
C.提出了14條管理原則
D.將管理定義為5要素
A.文官制度
B.任官制度
C.選官制度
D.科舉制度
最新試題
()是政策科學(xué)研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會(huì)政治生活,思考公共政策的原因和社會(huì)效果,預(yù)測(cè)未來(lái)的發(fā)展而不斷總結(jié)出來(lái)的各種模式。
被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是()
德羅爾認(rèn)為應(yīng)對(duì)逆境的重要途徑是政府的()
沃爾多認(rèn)為,在后工業(yè)社會(huì),()將成為生產(chǎn)率的一種決定性因素。
對(duì)于比較行政學(xué)研究的重要性,黑迪從以下哪兩個(gè)方面進(jìn)行了闡述()
福萊特認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)“群體原則”,通過(guò)“整合”的方法來(lái)解決利益沖突,就必須要重新考慮()概念。
否認(rèn)逆境的嚴(yán)峻性,認(rèn)為逆境很快就會(huì)消除;把造成逆境的原因歸結(jié)為使政策制定系統(tǒng)的外部因素;把逆境解釋為若干因素作用的結(jié)果,不進(jìn)行深入分析表現(xiàn)是德羅爾認(rèn)為的政府對(duì)逆境的政策制定的哪種反應(yīng)形式()
能通過(guò)政策分析減小損失的失誤形式是()
后現(xiàn)代公共行政理論的主要代表人物是()
勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門()改進(jìn)的有效途徑。