A.掌握全面正確的信息情報
B.對信息情報做出正確的分析
C.透過現(xiàn)象看本質(zhì)
D.去偽存真，由表及里
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A.開會
B.一起聽音樂
C.討論
D.共進午餐
A.平衡各種利益關(guān)系的能力
B.平衡各種人際關(guān)系的能力
C.平衡與各個下屬之間關(guān)系的能力
D.平衡各種力之間關(guān)系的能力
A.說話能力
B.智力
C.溝通能力
D.談判能力
A.分工明確
B.目標(biāo)差異
C.認(rèn)識差異
D.利益需要沒有得到滿足
A.委婉的提出自己的觀點
B.維護上級的面子
C.讓他覺得你說的很有理
D.能夠經(jīng)常的表達自己的觀點
最新試題
哪些不是傳統(tǒng)沖突的處理方法？（）
調(diào)節(jié)行動和活動的相應(yīng)心理過程的概括化的結(jié)果是（）。
如將未完成的工作帶回家中，可能會引起（）的沖突。
在與同事合作時要掌握的要領(lǐng)主要包括（）。
影響正常溝通的障礙不包括（）。
領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力是一種（）現(xiàn)實的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，總是存在于具體的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)活動中并通過這些活動表現(xiàn)出來。
決定領(lǐng)導(dǎo)對下屬引力大小的因素包括（）
領(lǐng)導(dǎo)者不但要善于解決現(xiàn)存的不協(xié)調(diào)，而且要善于洞察那些潛在的和將要產(chǎn)生的不協(xié)調(diào)。這是指良好認(rèn)知能力中的（）。
人的個性主要包括（）。
領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)綜合測評評價中心的主要評價方法不包括（）。